Responsable Test Fonctionnels

RHSelect recherche pour son client un(e) Responsable tests fonctionnels à GUYANCOURT, 78280

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À la recherche d’un emploi ? RH Select est une plateforme de recrutement dédiée aux candidats, basée à Guyancourt, où des d’offres d’emploi sont publiées chaque jour. Trouvez facilement le poste qui correspond à vos compétences et postulez en quelques clics. Votre prochain emploi est à portée de main, commencez dès maintenant !

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Contrat

Contrat

Freelance/Indépendant

Date de démarrage

02/03/2026

Rémunération

À négocier

Localisation

TOULOUSE (31000)

Plage horaire

Temps plein
Du Lundi au Vendredi

Télétravail

Oui

Profil du candidat

Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :

  • Analyser les besoins du client (Important)
  • Rédiger une spécification technique de besoin (Important)
  • Établir un cahier des charges (Important)

    • Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste

  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Rigueur

    • Expérience requise

    Minimum de 7 ans sur la même fonction

    Description de l'offre

    6 mois renouvelables | Haute-Garonne (Toulouse) | 2 jours de télétravail

    Dans le cadre d’une migration d’application au sein d’un environnement Infrastructure & Cloud, nous recherchons un Responsable Tests Fonctionnels capable de structurer la démarche qualité et de sécuriser les mises en production.

    ➤ Objectifs de la mission :

    • Définir et piloter la stratégie de tests fonctionnels.
    • Garantir la fiabilité des livraisons dans le cadre de la migration.
    • Améliorer les pratiques et l’outillage QA.

    ➤ Missions principales :

    • Élaborer la stratégie, les plans de tests et les cas de tests.
    • Préparer les jeux de données et exécuter les campagnes.
    • Suivre et piloter les anomalies dans JIRA.
    • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes de test.

    ➤ Expertise souhaitée :

    • Expérience confirmée en responsabilité de tests fonctionnels.
    • Maîtrise de la gestion d’anomalies et des cycles de recette.
    • Connaissance des contextes de migration applicative appréciée.

    ➤ Profil recherché :

    • Forte autonomie dans la conduite des activités.
    • Capacité à être force de proposition et à challenger l’existant.
    • Rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat.
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